Lista e dokumenteve që duhen dorëzuar për aplikimin në portalin
“Mësues për Shqipërinë”
Çdo kandidat i interesuar për të ushtruar profesionin e mësuesit, duhet të dorëzojë një listë dokumentesh për të konkurruar për në një vend të lirë pune në portalin “Mësues për Shqipërinë”.
Ministria e Arsimit, Sportit dhe Rinisë (MASR) nënvizon se dosja e plotë e dokumentacionit duhet të dërgohet me anë të shërbimit postar deri me datë 5 Qershor pranë Drejtorive Rajonale të Arsimit Parauniversitar (DRAP), përkatësisht: DRAP Durrës, DRAP Lezhë, DRAP Fier dhe DRAP Korçë.
Cila është lista e dokumenteve të nevojshme për t’u dorëzuar:
- Jetëshkrimi;
- Kërkesë për konkurrimin në portalin “Mësues për Shqipërinë”;
- Raport mjeko-ligjor;
- Vetëdeklarim për gjendjen gjyqësore;
- Vërtetim i qendrës së banimit;
- Kopje e librezës së punës e njehsuar me origjinalin (nëse ka);
- Kopje e njehsuar me origjinalin e diplomës/ave, vërtetimit/listës së notave të studimeve të larta (cikli i parë, cikli i dytë dhe diplomat e integruara të nivelit të dytë) ose të barasvlefshme me këto sipas përcaktimeve të kuadrit ligjor në fuqi;
- Kopje e njehsuar me origjinalin e licencës së provimit të shtetit për profesionin e rregulluar të mësuesit, për të gjithë kandidatët që kanë detyrim ligjor ta kryejnë këtë provim sipas përcaktimeve të legjislacionit në fuqi;
- Kopje e njehsuar me origjinalin e dëshmive të kualifikimit për kategoritë: “Mësues i kualifikuar”, “Mësues specialist”, “Mësues mjeshtër” (nëse ka);
- Kopje e njehsuar me origjinalin e certifikatave me kreditet e trajnimeve të kryera brenda dhe jashtë vendit. Certifikatat me kreditet e trajnimeve të kryera brenda vendit të jenë ofruar nga MASR, institucionet e varësisë ose nga agjencitë e akredituara nga MASR;
- Kopje e njehsuar me origjinalin e dëshmisë së njohjes së gjuhës/ve të huaja;
- Deklaratë nga kandidati për autorizimin e DRAP që të shqyrtojë vërtetësinë e dokumenteve të paraqitura.
Portali “Mësues për Shqipërinë”, i cili është funksional që prej vitit 2014-të, është një mekanizëm i ngritur në funksion të emërimit të mësuesve në bazë meritokracie dhe siguron që pjesë e sistemit të jenë më të mirët, duke shmangur kështu çdo lidhje me korrupsionin e nepotizmin. Ky model është vlerësuar vitin e kaluar edhe nga zyrtarët e Bashkimit Evropian (BE), të cilat e kanë përgëzuar dhe kanë nënvizuar se do ta përdorin edhe në vendet e tjera.
Në 4 vite të zhvillimit të portalit janë punësuar rreth 6,104 mësues, shifër e cila është në ndryshim të vazhdueshëm sepse punësimet ndodhin gjatë gjithë vitit shkollor, si të punësuar me kontratë të përhershme, ashtu edhe të përkohshme si mësues zëvendësues.
