Speciale nga Prof. Asoc. Ilia Larti / Udhëheqësit shqiptar në 36 vjet kanë parë interesant e tyre, të fisit, shkokëve, oligarkëve duke e parë popullin si tufë amorfe. Një udhëheqës i shkëlqyer vizionar merr besimin e popullit dhe jo varfërimin e tij, shqetësohet më shumë për realitetin e sotëm, mundësitë e së nesërmes sesa për problemet e së shkuarës. Udhëheqësit e mëdhenj gjejnë ekuilibrin midis largpamësisë së biznesit dhe karakterit, vizionit dhe guximit, integritetit dhe përulësisë, në interes të zhvillimi të vendit dhe jo interesit personal.
– Udhëheqësit shqiptar në 36 vjet kanë parë interesant e tyre, të fisit, shkokëve, oligarkëve duke e parë popullin si tufë amorfe
-Një udhëheqës i shkëlqyer ka vizion dhe shkëlqim kur merr besimin e popullit, mendimin e tij dhe jo varfërimin e tij
–Burri i shtetitka vizion, guxim, integritet, përulësi dhe fokus,në interes të zhvillimi të vendit dhe jo të interesit personal
–Një udhëheqës vizionar shqetësohen më shumë për realitetin e sotëm, mundësitë e së nesërmes sesa për problemet e së shkuarës
Prof. Asoc. Ilia Larti
Udhëheqësit e mëdhenj gjejnë ekuilibrin midis largpamësisë së biznesit, performancës dhe karakterit. Ata kanë vizion, guxim, integritet, përulësi dhe fokus, së bashku me aftësinë për të planifikuar në mënyrë strategjike dhe për të nxitur bashkëpunimin midis ekipit të tyre.
Shumica e liderëve reflektojnë mbi cilësitë e tyre më efektive të lidershipit dhe përpiqen t’i zbatojnë ato në baza ditore. Dhe ndërsa ata mund të jenë tashmë liderë të mëdhenj, ata vazhdojnë të pyesin veten se si mund të përmirësohen dhe të mendojnë se çfarë e bën një udhëheqës të mirë, veçanërisht në situata që ndryshojnë vazhdimisht.
Ata gjithashtu shikojnë karakteristikat e liderëve të tjerë të mëdhenj, për t’i kuptuar dhe përdorur në taktikat e tyre.Udhëheqësit e mëdhenj e kuptojnë se janë po aq të fortë sa ekipi i tyre.Por kur skanë ekip të mirë? Po nëse ata që e votojnë pas disa kohësh kalojnë në shesh? Kjo është arsyeja pse shumë zgjedhin të udhëheqin me shembull dhe jo me demagogji. Duke vepruar kështu, ata fitojnë respektin e ekipit dhe ndjekësve të tyre dhe madje mund të frymëzojnë të tjerët që t’i bashkohen misionit. Aftësia për të motivuar dhe nxitur të tjerët t’i bashkohen një misioni është një cilësi pozitive e lidershipit, që ndan liderët e mirë nga ata të mëdhenj.
Udhëheqësi me vizion të qartë realizon një planifikim strategjik të suksesshëm.
Kjo cilësi lidershipi i dallon ata nga menaxherët. Të paturit e një vizioni të qartë e kthen individin në një lloj personi të veçantë. Merrni parasysh se cilat janë vizionet tuaja dhe cilësinë e tyre për t’u shndërruar nga një “menaxher transaksional” në një “lider transformues”.
Për t’ju ndihmuar të bëheni një udhëheqës më i mirë, në këtë kontekst përshkruajmë 10 cilësitë më të mira drejtuese, që kushdo mund t`i aplikojë në praktikë sipas mundësisë. Kushdo mund t`i Referohet atyre si një teknikë dhe metodikë për t’ju ndihmuar në procestet drejtuese kështu ju do të zhvilloni stilin tuaj të udhëheqjes në rolin e lidershit.-Burri i shtetit ka vizion, guxim, integritet, përulësi dhe fokus, në interes të zhvillimi të vendit dhe jo të interesit personal
Vizioni
Udhëheqësit e mëdhenj kanë një vizion… një vizion që i lejon ata të planifikojnë lëvizjet e tyre në mënyrë strategjike për të arritur qëllimet e tyre.
Ata kanë një ide të qartë se ku po shkojnë dhe mund të motivojnë veten (dhe ekipet e tyre) për ta arritur atë. Ata praktikojnë idealizimin për të vizualizuar qëllimet afatgjata që shpresojnë të arrijnë dhe përdorin vizionin dhe planifikimin e tyre strategjik për të përparuar drejt tyre.
Ata me cilësi të forta drejtuese fokusohen në të ardhmen, duke mbajtur një qëndrim pozitiv. Ata shqetësohen më shumë për mundësitë e së nesërmes sesa për problemet e së shkuarës. Ky qëndrim i lejon ata të mendojnë afatgjatë dhe të shpërfillin zgjidhjet që do të krijonin vetëm kënaqësi të momentit. Dikush, me cilësi të efektshme drejtuese, fillon gjithnjë me të kuptuarit e “nevojave” të situatës, duke parë pamjen e plotë. Një udhëheqës efektiv mund të projektojë përpara 3-5 vjet dhe të imagjinojë qartë se ku duan të jenë dhe si do të ndjehen kur të arrijnë atje.Liderët kanë aftësinë të parashikojnë tendencat, shumë më përpara se konkurrentët e tyre. Ata pyesin vazhdimisht: “Në bazë të asaj që po ndodh sot, ku po shkon tregu? Ku ka gjasa të jetë në tre muaj, gjashtë muaj, një vit dhe dy vjet?” A bëjnë pyetje të tilla politikanët tanë? Si kanë drejtuar ata në 36 vjet?
Guximi
Një nga cilësitë dhe karakteristikat më të rëndësishme të lidershipit është guximi.
Të kesh guxim do të thotë që je i gatshëm të marrësh rreziqe, për të arritur qëllimet e tua. Ndërsa shumë njerëz mund të kenë ëndërra të mëdha, vetëm udhëheqësit dhe ata që rrezikojnë e kuptojnë se të marrësh një rrezik dhe të dështosh është akoma më produktive, sesa të mos ndërmarrësh rreziqe.
Guximi është zbulimi që mund të mos fitosh dhe të përpiqesh kur e di se mund të humbësh.
– TomKrause
Ndërkohë që asnjë rrezik nuk mund të sigurojë plotësisht sukses, çdo rrezik që merrni mund të veprojë si një mundësi mësimi për t’u afruar më shumë me qëllimet tuaja. Të keni guxim do të thotë të ngriheni dhe të provoni përsëri, pasi rrëzoheni. Të gjithë liderët e mëdhenj do të kenë më shumë dështime sesa suksese.Ndër shtatë cilësitë e lidershipit, guximi është tipari i jashtëm më i identifikueshëm. Të gjithë liderët e mëdhenj mund të përcaktohen nga guximi dhe aftësia e tyre për të marrë rreziqe, që të tjerët kishin shumë frikë.
Integriteti
Në çdo seancë të planifikimit strategjik që kam zhvilluar për korporatat e mëdha dhe të vogla, vlera e parë që të gjithë drejtuesit e mbledhur bien dakord për kompaninë e tyre është integriteti.
Secili pajtohet me rëndësinë e ndershmërisë dhe transparencës së plotë në çdo gjë që bën, si nga brenda ashtu edhe nga jashtë.
Ne mësuam për ndershmërinë dhe integritetin – se e vërteta ka rëndësi… se nuk duhet të merrni rrugën e shkurtër ose të luani sipas rregullave tuaja… se suksesi nuk ka rëndësi nëse nuk e fitoni atë në mënyrë korrekte. – MichelleObama
Megjithatë, për t’u zhytur edhe më thellë dhe për t’ju ndihmuar të bëheni një udhëheqës i shkëlqyer, mbani mend se thelbi i integritetit është vërtetësia.
Të kesh integritet dhe reputacion të të qenit të ndershëm i ndihmon udhëheqësit të fitojnë besimin dhe respektin e kolegëve dhe ekipeve të tyre.
Si udhëheqës, vendimet tuaja duhet të bazohen në përmirësimin e grupit, në vend të fitosh për vete. Njerëzit duhet t’ju shikojnë ju si frymëzim dhe të aspirojnë të ndjekin gjurmët tuaja. Ata duhet ta dinë se busulla juaj morale nuk lëkundet.
Përulësia
LarryBossidy, ish-CEO i Honeyëell dhe autor i librit Ekzekutimi, shpjegoi pse karakteristikat e lidershipit, si përulësia, ju bëjnë një udhëheqës më efektiv:
Sa më shumë të mund të frenoni egon tuaj, aq më realist jeni për problemet tuaja. Ju mësoni se si të dëgjoni dhe pranoni se nuk i dini të gjitha përgjigjet. Ju shfaqni qëndrimin që mund të mësoni nga kushdo, në çdo kohë. Krenaria juaj nuk pengon mbledhjen e informacionit që ju nevojitet, për të arritur rezultatet më të mira. Nuk ju pengon të ndani kreditin që duhet ndarë. Përulësia të lejon të pranosh gabimet e tua.- LarryBossidy
Të jesh një lider i shkëlqyeshëm do të thotë të rrisni ekipin tuaj për të pasur sukses. Kjo do të thotë të pranoni kur dikush di më shumë se ju dhe t’i jepni mundësinë për të marrë iniciativën. Do të thotë të jeni i vetëdijshëm për fuqinë tuaj, por të mos e lejoni kurrë që kjo fuqi të marrë më të mirën tënde.Përulësia nuk do të thotë që je i dobët ose i pasigurt për veten. Do të thotë që ju keni vetëbesim dhe vetëdije për të njohur vlerën e të tjerëve, pa u ndjerë i kërcënuar.Ky është një nga atributet – ose tiparet – më të rralla të udhëheqësve të mirë, sepse kërkon frenimin e egos personale.Kjo do të thotë që ju jeni të gatshëm të pranoni se mund ta keni gabim, se e kuptoni se mund të mos i keni të gjitha përgjigjet. Dhe kjo do të thotë që ju jepni merita aty ku ju duhet – gjë që shumë njerëz e kanë të vështirë ta bëjnë.
Nëse qëllimi juaj është të jeni një udhëheqës i mirë ose i shkëlqyer, mësoni se si të përqafoni përulësinë.
Fokusi
Njerëzit e suksesshëm mbajnë një fokus pozitiv në jetë, pavarësisht se çfarë ndodh rreth tyre. Ata qëndrojnë të përqendruar në sukseset e tyre të kaluara dhe jo në dështimet e tyre të kaluara, dhe në hapat e ardhshëm të veprimit, që duhet të ndërmarrin, për tu afruar më shumë me përmbushjen e qëllimeve të tyre dhe jo në të gjitha shpërqendrimet e tjera që u paraqet jeta. – JackCanfield
